Kwoty wolne od potrąceń 2024 – sprawdź, jakie zmiany zaszły!

2024-07-23

Minimalne wynagrodzenie w Polsce zmieniło się w 2024 roku już dwukrotnie. Wraz z nim modyfikują się również limity zależne od wysokości najniższej krajowej. Jedną z nich są kwoty wolne od potrąceń 2024. Z tymi informacjami powinni zapoznać się szczególnie podatnicy posiadający inne zadłużenie niż te związane z obowiązkiem alimentacyjnym.

Co to jest kwota wolna od potrąceń? Jakie zmiany obowiązują od lipca? Odpowiadają eksperci Podatnik.info.

Spis treści:

• Kwoty wolne od potrąceń 2024 – zmiany od lipca
• Co to jest kwota wolna od potrąceń?
• Kwota wolna od potrąceń 2024 – limity
• Podsumowanie: kwoty wolne od potrąceń 2024 – najważniejsze informacje

Kwoty wolne od potrąceń 2024 – zmiany od lipca

Zgodnie z obowiązującym prawem, podczas dokonywania potrąceń z wynagrodzenia obowiązuje kwota wolna od potrąceń. Lipiec 2024 roku to czas zmian, które spowodował wzrost wysokości płacy minimalnej.

Kwoty wolne od potrąceń 2024 ustala się na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązującego w danym roku kalendarzowym lub półroczu, które przysługuje pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze. W 2024 roku płaca minimalna została podwyższona dwukrotnie. Jej wysokość wynosiła:

• od 1 stycznia do 30 czerwca – 4 242 zł,
• od 1 lipca do 31 grudnia – 4 300 zł.

Co ważne, kwota wolna od zajęć jest obliczana na podstawie płacy minimalnej po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne, podatek PIT, a także wpłaty do PPK. Ponadto w przypadku osób pracujących na część etatu zmienia się proporcjonalnie do należnej w takiej sytuacji kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zanim przejdziemy do obecnie obowiązujących limitów, wyjaśniamy, kogo dotyczy i co to jest kwota wolna od potrąceń.

Co to jest kwota wolna od potrąceń?

Najważniejsze informacje na temat obowiązujących przepisów, które regulują, ile będzie wynosiła kwota wolna od potrąceń 2024, znajdują się w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141). Zgodnie z art. 871 §1, kwota wolna od potrąceń to kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:

• minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania – przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
• 75% minimalnego wynagrodzenia – przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi,
• 90% płacy minimalnej – przy potrącaniu kar pieniężnych – kar porządkowych.

Jeżeli zgadza się dobrowolnie na potrącenia z innego tytułu niż wyżej wymienione lub świadczenia alimentacyjne i dostarczy odpowiednie pismo, wówczas kwota wolna od zajęć jest równa:

• minimalnemu wynagrodzeniu za pracę po dokonaniu stosownych odliczeń – przy potrąceniu należności na rzecz pracodawcy,
• 80% kwoty określonej powyżej – przy potrąceniu innych należności niż wspomniane wyżej.

Co ważne, jeżeli podatnik posiada więcej niż jedno zadłużenie, wówczas należy pamiętać także o kolejności, według której można dokonać potrącenia:

• sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
• sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
• zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,
• kary pieniężne porządkowe.

Kwota wolna od potrąceń 2024 – limity

Celem ustanowienia kwoty wolnej od potrąceń jest zapewnienie ochrony wynagrodzenia. Oznacza to, że ustawodawca nakłada limity, aby uniknąć sytuacji, gdy pracownik nie otrzymuje w ogóle wypłaty.

Przy aktualnie obowiązującym wynagrodzeniu minimalnym, które wynosi 4 300 zł, pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze godzin może zostać potrącana kwota:

• 3 261,53 zł w przypadku 100% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz podstawowych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek,
• 2 961,53 zł w przypadku 100% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz podstawowych kosztów i bez kwoty zmniejszającej podatek,
• 3 267,53 zł w przypadku 100% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz podwyższonych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek,
• 2 967,53 zł w przypadku 100% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz podwyższonych kosztów i bez kwoty zmniejszającej podatek.

Jeżeli maksymalne zajęcie może wynosić 80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych, wówczas obowiązują następujące kwoty wolne od potrąceń 2024:

• 2 609,22 zł po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz podstawowych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek,
• 2 369,22 zł po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz podstawowych kosztów i bez kwoty zmniejszającej podatek,
• 2 614,02 zł po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz podwyższonych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek,
• 2 374,02 zł po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz podwyższonych kosztów i bez kwoty zmniejszającej podatek.

Jeżeli maksymalne zajęcie może wynosić 75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych, wówczas obowiązują następujące kwoty wolne od potrąceń 2024:

• 2 446,15 zł po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz podstawowych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek,
• 2 221,15 zł po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz podstawowych kosztów i bez kwoty zmniejszającej podatek,
• 2 450,65 zł po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz podwyższonych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek,
• 2 225,65 zł po odliczeniach składkowo-podatkowych oraz podwyższonych kosztów i bez kwoty zmniejszającej podatek.

Co ważne, poza wspomnianymi limitami, należy pamiętać, że jeżeli podatnik ma zadłużenie z tytułu świadczeń alimentacyjnych, wówczas potrącenie może wynosić maksymalnie 3/5 jego wynagrodzenia. W przypadku innych należności i zaliczek limit wynosi 1/2 wynagrodzenia.

Limity nie obowiązują w przypadku potrąceń z tytułu świadczeń alimentacyjnych i dotyczą takich należności jak:

• nagroda z zakładowego funduszu nagród,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz
• przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej.

Podsumowanie: kwoty wolne od potrąceń 2024 – najważniejsze informacje

• Minimalne wynagrodzenie zostało podwyższone dwukrotnie. Od 1 stycznia do 30 czerwca wynosiło 4 242 zł, a od 1 lipca do 31 grudnia – 4 300 zł.
• Od wysokości płacy minimalnej zależy kwota wolna od potrąceń. Lipiec 2024 zaowocował więc zmianami również w tym obszarze.
• Kwota wolna od potrąceń jest obliczana na podstawie minimalnego wynagrodzenia po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, podatek PIT oraz wpłaty do PPK.
• Jeżeli pracownik jest zatrudniony na część etatu, wówczas powinna być proporcjonalnie dostosowana.
• Zgodnie z art. 871 §1 Kodeksu pracy obowiązują następujące limity: 100% minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach dla egzekucji innych niż alimentacyjne, 75% minimalnego wynagrodzenia dla potrąceń zaliczek pieniężnych oraz 90% minimalnego wynagrodzenia dla potrąceń kar porządkowych.
• Przy dobrowolnych potrąceniach obowiązuje limit 80% minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach.

Jeżeli masz dodatkowe pytania dotyczące kwot wolnych od potrąceń, możesz skorzystać z pomocy naszych ekspertów. Każdy użytkownik bezpłatnego programu Podatnik.info zyskuje możliwość zadania dowolnego pytania specjalistom z obszaru księgowości czy prawa podatkowego. Ponadto w okresie rozliczania deklaracji podatkowych możesz skorzystać z jednego z rozwiązań, które umożliwia dopełnienie formalności nawet w 5 minut. Sprawdź, co jeszcze możesz zyskać z Podatnik.info.