Urlop macierzyński a działalność gospodarcza – sprawdź, jakie obowiązują przepisy!

2024-10-09

Zasiłek macierzyński jest świadczeniem pieniężnym, które można otrzymać w określonych sytuacjach na konkretnych zasadach. Szczegółowe przepisy reguluje prawo pracy. Wśród podatników pojawiają się jednak często pytania dotyczące zależności urlop macierzyński a działalność gospodarcza. O czym należy pamiętać? Jakie przepisy obowiązują? Odpowiadają eksperci Podatnik.info!

Spis treści:

• Urlop macierzyński a działalność gospodarcza
• Zasiłek macierzyński a działalność gospodarcza
• Zasiłek macierzyński na działalności – ile wynosi?
• Podsumowanie: zasiłek macierzyński a działalność gospodarcza

Urlop macierzyński a działalność gospodarcza

Wiele kobiet decyduje się na prowadzenie własnego biznesu. Może nadejść jednak moment, w którym zawieszenie działalności będzie konieczne w związku z opieką nad dzieckiem. W takiej sytuacji pojawiają się pytania dotyczące przepisów obowiązujących kwestię B2B a urlop macierzyński. Szczegółowe informacje na ten temat znajdują się w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141).

Zgodnie z regulacjami prawnymi, zasiłek macierzyński jest świadczeniem przyznawanym w określonej sytuacji na konkretnych warunkach. Wynika z nich jasno, że środki może otrzymać osoba ubezpieczona (przedsiębiorca), która w okresie opłacania ubezpieczenia chorobowego:

• urodziła dziecko,
• przyjęła dziecko w wieku do 7. roku życia, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego – do 10. roku życia,
• przyjęła na wychowanie w ramach rodziny zastępczej dziecko w wieku do 7. roku życia, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego – wyjątkiem są zawodowe rodziny zastępcze.

Co ważne, takie same zasady obowiązują w kwestii urlop macierzyński a działalność gospodarcza. Oznacza to, że można skorzystać z niego w wyżej określonych sytuacjach. Warto zwrócić uwagę na maksymalną długość urlopu macierzyńskiego – 20 tygodni oraz urlopu rodzicielskiego – 41 tygodni.

Zasady różnią się, jeżeli kobieta urodziła dwójkę lub więcej dzieci. Urlop macierzyński wynosi:

• 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
• 33 tygodnie w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,
• 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,
• 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Ponadto istnieje możliwość skorzystania z urlopu rodzicielskiego, którego długość również zależy od liczby dzieci. W przypadku urodzenia dwóch i więcej dzieci przy jednym porodzie wynosi do 43 tygodni.

Jeżeli chodzi o kwestię urlop macierzyński a działalność gospodarcza, można skorzystać z tego prawa nawet 6 tygodni przed porodem. Czas ten wlicza się do okresu pobierania świadczenia.

Najważniejszym warunkiem, który należy spełniać, aby móc skorzystać z zasiłku macierzyńskiego, jest opłacanie dobrowolnej składki chorobowej. Ile wynosi takie świadczenie w przypadku przedsiębiorców? Analizujemy poniżej.

Zasiłek macierzyński a działalność gospodarcza

Analizując kwestię: zasiłek macierzyński a działalność gospodarcza, warto zwrócić uwagę na formalności, których należy dopełnić. Aby uzyskać prawo doświadczenia, przedsiębiorca musi złożyć w ZUS:

• skrócony odpis aktu urodzenia lub jego kopię z potwierdzoną zgodnością,
• wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego,
• formularz ZUS Z-3b, czyli zaświadczenie płatnika składek opublikowane w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków.

Warto również podkreślić, że w przypadku wystąpienia zależności urlop macierzyński a działalność gospodarcza należy uwzględnić we wniosku informacje o:

• korzystaniu z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego lub jedynie z macierzyńskiego,
• adnotację dotyczącą wymiaru urlopu,
• dacie rozpoczęcia pobierania świadczenia,
• zasady pobierania zasiłku macierzyńskiego przez przedsiębiorcę (100%, 70% lub 81,5%).

Podsumowując, przedsiębiorca, który opłaca dobrowolne składki chorobowe, może otrzymać zasiłek macierzyński na działalności. Ile wynosi takie świadczenie? Eksperci analizują poniżej czynniki wpływające na wysokość wypłaty świadczenia.

Zasiłek macierzyński na działalności – ile wynosi?

Do podstawowych czynników, które wpływają na kwotę świadczenia, należą czas opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe oraz wysokość opłacanej składki. Przedsiębiorca może opłacać dobrowolny ZUS w dowolnym wymiarze mieszczącym się w określonej przepisami dolnej i górnej granicy podstawy.

Minimalna podstawa może wynosić 60% przeciętnego wynagrodzenia (4 694,40 zł w 2024 roku), a maksymalna 250% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku (19 560 zł w 2024 roku). Składka chorobowa stanowi 2,45% deklarowanej podstawy.

W kwestii zasiłek macierzyński a działalność gospodarcza należy zwrócić uwagę również na zasady pobierania świadczenia. Poniżej prezentujemy konkretne przypadki:

• 81,5% podstawy wymiaru przez cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego,
• 100% podstawy wymiaru za okres urlopu macierzyńskiego, a następnie za czas urlopu rodzicielskiego – 70% podstawy wymiaru.

Jeżeli przedsiębiorca opłaca składki na zasadach preferencyjnych, wówczas przepisy się różnią. Ile wynosi zasiłek macierzyński na małym ZUS-ie? W takiej sytuacji można otrzymać świadczenie minimalne – 1 000 zł oraz zyskać zwolnienie z opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne. Jeżeli przedsiębiorcy przysługuje świadczenie niższe niż 1 000 zł, zostanie ono wyrównane do tej kwoty.

Podsumowanie: zasiłek macierzyński a działalność gospodarcza

Poniżej prezentujemy kluczowe informacje dotyczące kwestii B2B a urlop macierzyński.

• Zasiłek macierzyński jest świadczeniem pieniężnym, przyznawanym w określonych sytuacjach zgodnie z Kodeksem pracy.
• Prawo dopuszcza możliwość prowadzenia własnego biznesu i korzystania z urlopu macierzyńskiego.
• Zasiłek przysługuje ubezpieczonym przedsiębiorcom w następujących przypadkach: urodzenia dziecka, przyjęcia dziecka do 7. roku życia lub przyjęcia dziecka w rodzinie zastępczej do 7. roku życia (z wyjątkiem zawodowych rodzin zastępczych).
• Maksymalny urlop macierzyński wynosi 20 tygodni oraz 41 tygodni urlopu rodzicielskiego.
• W przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka, długość urlopu macierzyńskiego wynosi: 31 tygodni (dwoje dzieci), 33 tygodnie (troje dzieci), 35 tygodni (czworo dzieci) oraz 37 tygodni (pięcioro i więcej dzieci).
• Warunkiem otrzymania zasiłku macierzyńskiego jest konieczność opłacania dobrowolnej składki chorobowej.
• Zasiłek macierzyński na działalności – ile wynosi? Zależy od czasu opłacania składek i wysokości składki. Minimalna podstawa to 60% przeciętnego wynagrodzenia (4 694,40 zł w 2024 roku), a maksymalna 250% (19 560 zł w 2024 roku).
• Przedsiębiorca może pobierać 81,5% podstawy przez cały okres urlopu lub 100% przez okres urlopu macierzyńskiego, a 70% w okresie urlopu rodzicielskiego.
• Ile wynosi zasiłek macierzyński na małym ZUS-ie? Świadczenie minimalne wynosi 1 000 zł. W okresie pobierania świadczenia obowiązuje zwolnienie z opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne.
• Jeśli zasiłek macierzyński jest niższy niż 1 000 zł, świadczenie zostanie wyrównane do tej kwoty.

Jeżeli masz dodatkowe pytania związane z urlopem macierzyńskim dla przedsiębiorców i należnym w tym czasie świadczeniu, możesz skorzystać z pomocy ekspertów. Każdy użytkowników programu Podatnik.info zyskuje możliwość zadania dowolnego pytania specjalistom z obszaru księgowości, finansów czy prawa.

W okresie rozliczania deklaracji podatkowej zapewniamy trzy rozwiązania, które pozwolą dopełnić formalności nawet w 5 minut. Sprawdź, co jeszcze możesz zyskać z Podatnik.info!